Lönerevision

Lönerevision

En lönerevision är när GS tillsammans med arbetsgivaren kommer överens om hur löneökningarna ska fördelas vid revisionstillfällena. Från och med när den nya lönen ska gälla hittar du i ditt kollektivavtal. Som anställd är det viktigt att veta hur processen kring lönesättning går till. Lönerevisionen är en viktig del i den processen. Här reder vi ut vad lönerevision är för något.

Kollektivavtal

Kollektivavtal

Kollektivavtal omfattar alla med samma yrke på arbetsplatsen. Med kollektivavtal på jobbet får ingen arbeta för lägre lön eller sämre villkor än vad avtalet säger.
Försäkringsverksamhet

Försäkringsverksamhet

GS arbetar för att alla medlemmar ska få information om våra försäkringar. Att vara försäkringsrådgivare i GS är ett mycket viktigt uppdrag.
Facklig utbildning

Facklig utbildning

I GS ses utbildning av medlemmar och förtroendevalda som en förutsättning för en stark och utvecklande facklig organisation. Det är genom den enskildes kunskaper som GS gemensamt blir som bäst i arbetet för trygghet och god levnadsstandard i såväl privat- som arbetslivet.
Arbetsmiljö

Arbetsmiljöarbete

GS har inom sina avtalsområden några av de arbetsplatser som ligger i topp när det gäller olycksfall och arbetsskador. Läs mer om vårt arbetsmiljöarbete!

Lönekartläggning & plan mot diskriminering

Lönekartläggning och plan mot diskriminering

Inom arbetslivet är det krav på arbetsgivare att upprätta lönekartläggning och handlingsplan för jämställda löner. Här hittar du information samt råd och stöd för dig som förtroendevald.

Förkortad arbetstid

Generell arbetstidsförkortning

Arbetslivet förändras, produktiviteten har ökat kraftigt under lång tid, men vinsterna har inte kommit arbetstagarna till del i form av mer tid för återhämtning, familj och ett hållbart arbetsliv. Kortare arbetstid är ett sätt att dela på de framstegen. Läs mer om kampen för generell förkortning av arbetstiden.

Ungdomsverksamhet

GS har ungdomsansvariga på avdelningarna som samordnar ungdomsaktiviteter och besöker skolor och utbildningar där de berättar om GS och vad vi gör. Detta är en del i det vi kallar facklig närvaro. Läs mer om GS ungdomsverksamhet här!

Kompetensförsörjning

Kompetensförsörjning i GS branscher

GS vill arbeta aktivt med att kompetensförsörjningen inom våra branscher fungerar. Läs mer om vårt arbete här.
Värdegrundsarbete

Värdegrundsarbete

Du inte ska acceptera att kränkningar, trakasserier eller diskriminering i någon form förekommer på din arbetsplats. GS arbetar för alla människors lika värde och att alla på arbetsplatsen ska behandlas lika. Läs mer om vårt värdegrundsarbete!

Verksamhetsarkiv

Stadgar och verksamhetsarkiv

Här hittar du GS stadgar och verksamhetsberättelser från starten 2009
GS klimatkompenserar alla resor

Klimatkompensering genom VI-skogen

GS kompenserar sedan i mars 2016 alla resor med trädplantering genom Vi-skogen, som hjälper bönder i utsatta områden att öka sina skördar och anpassa sig till ett förändrat klimat.

Bygg i trä

I det nya klimatavtalet som undertecknades i Paris 2015 framhålls det hållbara skogsbruket som en nyckelfaktor i begränsandet av den globala uppvärmningen. För GS branscher innebär det stora möjligheter att utveckla produkter som bidrar till ett bättre klimat och skapar sysselsättning. Det moderna industriella trähusbyggandet rymmer stor potential.

Internationellt fackligt arbete

Som medlem i GS bidrar du genom ditt medlemskap och engagemang till bättre arbetsvillkor för arbetare i andra länder. Läs mer om GS internationella arbete här!