Stora brister med det systematiska arbetsmiljöarbetet på GS arbetsplatser

En ny rapport från GS-facket visar att även om många GS-medlemmar trivs med sitt arbete och sina kollegor, finns det stora problem med avsaknaden av Systematiskt arbetsmiljö-
arbete (SAM), hög arbetsbelastning, bristande ledarskap och otrygghet inför framtiden.

Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Det innebär att man regelbundet ska undersöka arbetsmiljön, bedöma risker, genomföra åtgärder och följa upp resultaten tillsammans med skyddsombuden.

Men verkligheten ser annorlunda ut. I vår undersökning svarar endast 55,9 procent av medlemmarna att det finns ett systematiskt arbetsmiljöarbete på deras arbetsplats. Nästan var femte medlem svarar nej och nästan lika många vet inte ens om det finns.
Det betyder att tiotusentals arbetstagare riskerar att stå utan det skydd som lagen kräver.

GS-facket kräver förändring!

Arbetsmiljöarbetet måste tas på allvar, det är dags att gå från ord till handling.

GS-facket kräver:

• Arbetsgivare tar sitt lagstadgade ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

• Skyddsombud får rätt verktyg, tid och mandat att driva förändring.

• Staten skärper tillsynen och inför sanktioner mot arbetsgivare som bryter mot lagen.

• Organisatorisk och social arbetsmiljö får samma tyngd som den fysiska.

- Det är dags att politiker, arbetsgivare och ansvariga myndigheter tar krafttag. GS-fackets medlemmar förtjänar mer än fina ord. De förtjänar trygga arbetsplatser där de orkar – och vill – stanna hela arbetslivet, säger GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Läs rapporten i sin helhet här!