GS avtalsdelegationer träffas för avtalsupptakt.

Den sista mars löper de flesta av GS kollektivavtal ut och senast då ska nya avtal finnas på plats. I slutet av december byter vi krav med motparten, arbetsgivarorganisationerna men det förberedande arbetet inleddes redan den 14 september då GS avtalsdelegationer för de olika avtalsområdena träffades på World Trade Center i Stockholm.

Avtalsdelegationerna består av förtroendevalda från GS olika avtalsområden och avdelningar. Till vardags arbetar de själva inom bland annat träindustrin, den grafiska branschen och skogsbruket. De är valda av sina arbetskamrater och andra medlemmar för att representera dem och bevaka deras intressen i avtalsförhandlingarna.

Att vara med i en avtalsdelegation är därför både ett viktigt uppdrag och en verklig möjlighet att påverka. Det är delegationens ledamöter som tar med sig medlemmarnas erfarenheter, behov och prioriteringar in i avtalsrörelsen. De centrala förhandlingarna leds av de ombudsmän som ansvarar för respektive kollektivavtal, men viktiga frågor och vägval förankras löpande i avtalsdelegationen. På så sätt har delegationen ett stort inflytande över förhandlingarna och det slutliga avtalsresultatet.

Avtalsupptakten inleddes av GS nyvalda avtalssekreterare Magnus Lindberg. Han pratade om hur vi nu sluter upp i hela förbundet för att återigen se till att teckna bra avtal åt våra medlemmar.

- Att få möjlighet att leda en avtalsrörelse i rollen som avtalssekreterare är ett hedersuppdrag. Medlemmarna har med rätta förväntningar på att deras fackförening ska leverera bra löner och villkor och det lovar jag att kämpa för. Men det är ingen one-man show, en avtalsrörelse är ett lagarbete som kräver att alla resurser i förbundet är på banan, säger GS-fackets avtalssekreterare Magnus Lindberg.

Nästa talare var Erica Sjölander, kanslichef på Facken inom Industrin. Hon presenterade rapporten Ekonomiska bedömningar. Inför varje avtalsrörelse presenterar arbetsgivarorganisationerna dystra prognoser kring de ekonomiska förutsättningarna för löneökningarna. Inte sällan understryker dessa prognoser att höjda löner skulle påverka konkurrensen för svenska företag på ett mycket negativt sätt. För att nyansera den bilden gör arbetstagarsidan givetvis sina egna analyser av svensk industris konkurrenskraft. Facken inom Industrin har inför avtalsrörelsen 2027 gjort bedömningen att svensk industris konkurrenskraft har ett starkt utgångsläge och goda förutsättningar för att bibehålla konkurrenskraft, att vi kan förvänta oss ökad tillväxt trots internationell oro och att inflationen nu är tillbaka på låga nivåer jämfört med hur de låg till inför förra avtalsrörelsen 2025.

Avtalsupptakten fick besök från motparten, Anna Vargö förhandlingschef från bransch- och arbetsgivarorganisationen Gröna Arbetsgivare och Susanne Svärd Elfström, förhandlingschef på TMF/Grafiska.  De berättade om sina respektive organisationer samt hur deras förberedelser inför avtalsförhandlingarna ser ut.

Även LOs avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä gästade avtalsupptakten. Han gav en historiebeskrivning kring arbetarrörelsen och hur samordningen inom LO har vuxit fram. Grunden för samordningen var en önskan om lika lön för lika arbetet, över hela landet. En solidarisk lönepolitik där inget förbund inom LO får mindre än den lönen som har avtalats. Han beskrev även bakgrunden till industriavtalet som tecknades 1997.

Vidare pratade han målet kring minskad normalarbetstid och vilka pågående förhandlingar som LO just nu driver med Svenskt Näringsliv. Där nämnde Veli-Pekka bland annat kollektivavtalade pensioner, försäkringar och omställningar samt ökat samverkan kring arbetsmiljöarbetet.

Som sista punkt på dagordningen berättade GS ekonom Karin Ewelönn, om den branchbarometer som GS gör i egen regi. Syften med barometern är för att vi i förhandlingarna ska ha koll på våra egna företag och inte behöva förlita oss på motpartens data. Det är GS klubbar som svarar på undersökningen som sen ligger till grund för analysen.

Nu är avtalsrörelsen igång! Ju fler vi är desto starkare väger vår röst vid förhandlingsbordet! Är du inte redan medlem? Gå med nu för att säkra din rätt till konfliktersättning vid en eventuell konflikt.