GS-facket säger nej till avtalsförslag: "Oacceptabelt"

GS-facket har idag, tillsammans med övriga fackförbund inom industrin, lämnat sitt svar på det första avtalsförslaget från de opartiska ordförandena (Opo). Förslaget, som kom den 20 mars, avvisas av samtliga förbund eftersom löneökningarna som föreslås är för låga och det saknas förslag på lösningar för arbetstidsförkortning.

OPOs avtalsförslag sträcker sig över tre år och innebär en total löneökning på 7,7 procent. GS-facket anser att detta är alldeles för lågt och kräver en avsevärt högre nivå för att ett avtal ska kunna slutas.

I sitt svar till OPO betonar GS-facket och Facken inom industrin att löneökningarna måste vara större vid varje revisionstillfälle. Dessutom saknas viktiga delar i förslaget, såsom:

• Avsättningar till system för arbetstidsförkortning eller deltidspension.
• Införande av system för arbetstidsförkortning i alla branscher.
• En låglönesatsning.
• En lösning för övertidsersättning för deltidsanställda.

Dessa reservationer gäller oavsett hur lång avtalsperioden blir.

”Nivåerna på löneökningarna är oacceptabla”

GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö är tydlig med att det nuvarande avtalsförslaget inte är tillräckligt:

- Det här förslaget är helt enkelt för dåligt, det möter inte våra medlemmars förväntningar. Industrins konkurrenskraft är god och ekonomin väntas vända uppåt. Det finns absolut inga skäl att ytterligare öka vinsterna på löntagarnas bekostnad, säger Per-Olof Sjöö.

Även GS-fackets avtalssekreterare Madelene Engman understryker vikten av att förhandlingarna leder till ett starkare avtal:

- Förslaget på löneökningarna är oacceptabla. Dessutom saknas lösningar för arbetstidsförkortningsfrågan. Det är ingen överdrift att konstatera att det är en lång väg kvar till ett avtalsförslag som vi kan acceptera, säger Madelene Engman.

Nu väntar intensiva slutförhandlingar innan den slutliga hemställan ska presenteras senast den 31 mars, då det nuvarande avtalet löper ut.