Alla måste ta ansvar för konkurrenskraften

Ansvaret för svensk industris konkurrenskraft kan inte enbart läggas på löntagarna. Även företag, ägare och politiker måste ta sitt ansvar. Det skriver GS-facket tillsammans med övriga förbund inom Facken inom industrin i en gemensam debattartikel i Dagens industri.

Inför avtalsrörelsen 2027 höjs återigen röster från arbetsgivarsidan om att löntagarna måste ta ansvar genom återhållsamma lönekrav. Men svensk industris konkurrenskraft handlar om betydligt mer än lönekostnader, menar de fem fackförbunden.

I debattartikeln lyfter förbunden fram att konkurrenskraft också skapas genom investeringar i ny teknik, innovation, kompetensutveckling, fungerande infrastruktur och en trygg energiförsörjning. Här har såväl företagen och deras ägare som politiken ett stort ansvar.

Förbunden framhåller också att goda löner inte står i motsättning till en konkurrenskraftig industri. Tvärtom kan de bidra till ökad produktivitet och göra det lättare för företagen att attrahera och behålla kompetent arbetskraft.

Inför avtalsrörelsen 2027 är Facken inom industrin beredda att ta ansvar för lönebildningen och sätta ett märke som bidrar till både god utveckling av svensk konkurrenskraft och förbättrade löne- och arbetsvillkor. Den svenska lönebildningens styrka är just att den förenar konkurrenskraftiga företag med god löneutveckling. För att det ska fortsätta vara möjligt måste alla ta sitt ansvar: löntagare, företag, ägare och staten.

Debattartikeln är undertecknad av ordförandena för de fem förbunden inom Facken inom industrin: Madelene Engman, GS-facket, Marie Nilsson, IF Metall, Natasa Stojkovic, Livs, Peter Hellberg, Unionen och Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer.

Läs hela debattartikeln i Dagens Industri