Rollbeskrivningar.

• En ombudsman på GS-facket (Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch) arbetar med att stötta och företräda medlemmarna i arbetsrelaterade frågor. Deras uppgifter inkluderar:
• Förhandlingar – Hjälper medlemmar i löneförhandlingar, arbetsvillkor och tvister med arbetsgivare.
• Rådgivning – Ger råd om kollektivavtal, arbetsrätt och medlemsförmåner.
• Arbetsmiljöfrågor – Samverkar med skyddsombud för att förbättra arbetsmiljön.
• Facklig utbildning – Informerar och utbildar medlemmar och förtroendevalda.
• Organisering – Arbetar för att stärka facket genom att rekrytera och engagera medlemmar.

De fungerar alltså som en länk mellan arbetstagarna och arbetsgivarna för att se till att rättigheter och avtal följs.

• En kassör i GS-facket har ansvar för den ekonomiska delen av den lokala fackliga verksamheten. Några av de viktigaste uppgifterna inkluderar:

  • Bokföring och ekonomi – Hålla koll på inkomster och utgifter samt sköta den ekonomiska redovisningen.
  • Betalningar och fakturor – Se till att räkningar, medlemsavgifter och andra ekonomiska åtaganden betalas i tid.
  • Budget och planering – Upprätta en budget för fackklubbens verksamhet och säkerställa att pengarna används på rätt sätt.
  • Ekonomisk rapportering – Redovisa ekonomin för styrelsen och medlemmarna vid möten.
  • Revisionsansvar – Förbereda ekonomiska underlag för granskning av revisorer.

  Kort sagt ser kassören till att fackets ekonomi sköts på ett ansvarsfullt och transparent sätt.

• Ett RSO (Regionalt Skyddsombud) inom GS-facket arbetar med arbetsmiljöfrågor och har som uppgift att säkerställa att arbetsmiljölagen och andra regler följs på arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud.

  Huvuduppgifter för ett RSO inom GS-facket:

  • Arbetsmiljöinspektioner – Besöker arbetsplatser för att kontrollera och förbättra arbetsmiljön.
  • Rådgivning och stöd – Hjälper anställda och arbetsgivare att förstå arbetsmiljölagstiftningen och kollektivavtalet.
  • Förebyggande arbete – Arbetar för att minimera risker genom utbildning och information.
  • Samarbete med myndigheter – Kan ha kontakt med exempelvis Arbetsmiljöverket vid allvarliga brister.
  • Hjälpa till vid arbetsmiljöproblem – Stöttar medlemmar i frågor om exempelvis stress, ergonomi och säkerhet.

  Ett RSO fungerar som en viktig resurs för att stärka arbetsmiljöarbetet på arbetsplatser där den fackliga organisationen inte är tillräckligt utbyggd.

• En sekreterare i GS-facket har en administrativ och organisatorisk roll i den lokala fackliga verksamheten. Deras uppgifter handlar främst om att dokumentera fackets arbete.

  Huvuduppgifter för en sekreterare i GS-facket:

  • Skriva protokoll – Dokumentera beslut och diskussioner från styrelsemöten och medlemsmöten.
  • Ansvara för dokumentation – Hålla ordning på viktiga handlingar, avtal och protokoll.
  • Samarbete med ordförande – Hjälpa till med att planera möten och se till att de genomförs smidigt.
  • Delaktig - Vara delaktig i avdelningens verksamhetsplanering och budgeteringsarbete.

  Kort sagt ser sekreteraren till att fackets arbete dokumenteras ordentligt

• En uppsökare inom GS-facket har som huvuduppgift att rekrytera och engagera nya och befintliga medlemmar i facket. Det är en viktig roll för att stärka den fackliga organisationen och se till att fler arbetstagare får tillgång till fackets stöd och skydd.

  Huvuduppgifter för en uppsökare inom GS-facket:

  • Besöka arbetsplatser – Träffa anställda för att informera om facket och arbetsvillkor.
  • Rekrytera nya medlemmar – Övertyga arbetstagare om vikten av att vara med i facket.
  • Lyssna på medlemmarnas behov – Samla in synpunkter och frågor från anställda.
  • Informera om rättigheter och kollektivavtal – Se till att arbetstagare känner till sina rättigheter.
  • Stärka den fackliga närvaron – Få fler att engagera sig i fackliga frågor och eventuellt bli förtroendevalda.

  En uppsökare fungerar som en länk mellan facket och arbetstagarna och ser till att fackets närvaro och inflytande på arbetsplatserna ökar.

• Ett regionalt förhandlingsombud (RFO) inom GS-facket företräder medlemmarna i förhandlingar med arbetsgivare på regional nivå. Deras roll är central för att säkerställa att kollektivavtal och arbetsrättsliga regler följs.

  Huvuduppgifter för ett regionalt förhandlingsombud i GS-facket:

  • Förhandla med arbetsgivare – Hanterar tvister om exempelvis löner, uppsägningar och kollektivavtal.
  • Stödja lokala fackliga företrädare – Ger råd och hjälp i svåra förhandlingssituationer.
  • Företräda medlemmar i tvister – Kan driva ärenden vidare till central förhandling eller domstol om det behövs.
  • Övervaka kollektivavtalen – Ser till att arbetsgivarna följer avtalens regler och villkor.
  • Utbilda och informera – Hjälper lokala förtroendevalda att bli bättre på förhandlingar och arbetsrätt.

  Kort sagt: Ett RFO är medlemmarnas röst och försvarslinje när det gäller rättvisa villkor på jobbet.

• En försäkringsansvarig inom GS-facket arbetar med att hjälpa medlemmar att förstå och använda sina försäkringar. Rollen handlar både om rådgivning och att se till att medlemmarna får det de har rätt till.

  Huvuduppgifter för en försäkringsansvarig inom GS-facket:

  • Informera om försäkringar – Hjälper medlemmarna att förstå sina avtalsförsäkringar, såsom sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring och tjänstepension.
  • Stöd vid skadeärenden – Hjälper medlemmar att ansöka om ersättning vid exempelvis sjukdom, arbetsskada eller arbetslöshet.
  • Rådgivning om medlemsförsäkringar – Informerar om vilka extra försäkringar som ingår i medlemskapet, exempelvis hemförsäkring eller olycksfallsförsäkring.
  • Samarbeta med försäkringsbolag – Arbetar med exempelvis Afa Försäkring och Folksam för att hjälpa medlemmarna.
  • Utbilda och stödja förtroendevalda – Ser till att lokala ombud har koll på fackets försäkringar.

  Kort sagt: En försäkringsansvarig ser till att medlemmarna får rätt stöd och ersättning när livet inte går som planerat.

• En studieansvarig inom GS-facket ansvarar för utbildning och kompetensutveckling av medlemmar och förtroendevalda. Rollen är viktig för att stärka den fackliga verksamheten genom kunskap och engagemang.

  Huvuduppgifter för en studieansvarig inom GS-facket:

  • Planera och arrangera utbildningar – Organiserar kurser om fackliga rättigheter, arbetsmiljö, kollektivavtal och lagar.
  • Rekrytera deltagare – Uppmuntrar medlemmar och förtroendevalda att delta i utbildningar.
  • Samarbeta med studieförbund – Arbetar ofta med t.ex. ABF (Arbetarnas Bildningsförbund) för att genomföra kurser.
  • Informera om studiemöjligheter – Sprider information om kurser och utbildningsmaterial.
  • Utveckla nya utbildningar – Hjälper till att skapa utbildningar utifrån medlemmarnas behov.

  Kort sagt: En studieansvarig stärker facket genom att utbilda och engagera medlemmarna, så att de kan stå upp för sina rättigheter och driva fackliga frågor

• En ordförande inom GS-facket är den högsta förtroendevalda ledaren i en facklig organisation, exempelvis en avdelning. Ordförandens roll är att leda, samordna och representera facket, både internt och externt.

  Huvuduppgifter för en ordförande inom GS-facket:

  • Leda möten – Håller i styrelsemöten, årsmöten och medlemsmöten.
  • Samordna fackliga aktiviteter – Ser till att styrelsen och arbetsgrupper arbetar mot gemensamma mål.
  • Företräda medlemmarna – Representerar facket i kontakter med arbetsgivare, myndigheter och media.
  • Ansvara för beslut – Ser till att beslut som tas på möten blir genomförda.
  • Stödja andra förtroendevalda – Är ett stöd för exempelvis skyddsombud, studieansvariga och kassörer.
  • Skapa engagemang – Motiverar medlemmar att vara aktiva och delta i fackliga aktiviteter.

  Kort sagt: Ordföranden är spindeln i nätet som leder arbetet, samordnar insatser och ser till att medlemmarnas röster hörs och får genomslag.