Unionen har studerat börsnoterade företags aktieutdelningar och konstaterat att det finns gott om kapital att fördela till aktieägarna. Utrymme till löntagarna finns det dock inte. Svenskt Näringslivs förhandlingschef, Christer Ågren, tycker att Unionen är oseriösa och lite larviga som gör kopplingen mellan avtalsrörelse och bolagens aktieutdelningar. Enligt honom är det en mängd andra faktorer som avgör.

Det var nyheter för mig. Ganska omskakande. Cirkelrubbande till och med. Då har alltså de anställda i bolagen ingen del i företagets tillväxt och frågan som måste ställas är vilka som då upparbetar värden i bolagen? Ågren bortser från den mest vitala och långvariga intressemotsättningen på svensk arbetsmarknad sedan industrialismens framväxt. Nämligen hur produktionsvärdet ska fördelas.

Vi vill ha starka och konkurrenskraftiga företag. Då måste naturligtvis även aktieägare få betalt för sina investeringar. Det ökar förutsättningarna för trygga jobb och bra löneutveckling. Men man kan inte se aktieägare (eller för den delen VD- löner) som en isolerad företeelse skild från den avtalsrörelse som just nu pågår för fullt. Det är världsfrånvänt.

Jag tror på avtalsslutande parter som tar ett långsiktigt ansvar för konkurrenskraft och reallöneutveckling. Parter som ser behov av att investera i utbildning och kompetensutveckling. Parter med förmågan att se bortom det senaste kvartalsbokslutet. Det är varken oseriöst eller larvigt. Tvärtom ett framgångsrecept. Det borde också Svenskt Näringsliv förstå.

Veckans snackis måste annars vara de vädervedermödor som vi svenskar just nu går igenom. Väntan på iskalla perronger. Osäkerhet om man hinner till dagis och hämta barnen. Löneavdrag på grund av försenade ankomster till jobbet. Trångt och kallt på tåget. Iskalla bilar på morgonen och oplogade vägar. Sverige är verkligen kallt. I många bemärkelser.

Banverket, trafikoperatörer och regeringen pekar finger åt varandra. Ansvarig minister, Åsa Torstensson, skyller vettförskrämd på den förra regeringen. Medan detta pågår sliter anställda förtvivlat för att bringa ordning i kaoset. All heder åt dem!