Arton av de tjugotvå arbetare som kickats från Mölnlycke Health Care i Thailand har rätt att få sina jobb tillbaka. – Domstolen konstaterade att företaget gjort fel, säger IF Metalls internationelle sekreterare, Erik Andersson.
Bakgrunden är att facket vid företaget – som har cirka 150 anställda – försökte förhandla fram ett nytt kollektivavtal.
Under processens gång agerade företaget "väldigt märkligt", enligt Erik Andersson.
Det hela slutade med att tjugotvå anställda, varav fyra fackliga förtroendemän, fick lämna företaget.
IF Metall fick då en förfrågan bland annat från ICEM att agera i frågan.
Det har förbundet nu gjort med bra resultat.
– Men för de fyra fackliga aktivisterna pågår fortfarande processen, säger Erik Andersson. I deras fall väntar en specialdomstol.
Domstolens beslut kom i förra veckan och Erik Andersson hoppas nu att företaget respekterar domen.
– Jag hoppas att de följer utslaget och tar tillbaka alla anställda.
Nu är det inte första gången som Mölnlycke i Thailand utmärkt sig.
– De har haft hårda konflikter med facket även tidigare.
Finns det skäl och tro att Mölnlycke inte kommer att följa domstolens besked?
– Det skulle förvåna mig och vore oerhört provocerande. Men vi och Unionen kommer att följa det här ärendet noga.
Det finns 0 kommentarer på sidan.

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.
Kommentera