Många fick fel lön på ABB

Minus 24 000 eller 30 000 för mycket. Lagom till att många på ABB ska gå på semester har lönerna strulat rejält.

     

I maj gick hela ABB-koncernen över till ett gemensamt tidsrapporteringssystem. På junilönen får förändringarna genomslag. På många ställen har det blivit fel.

Hårdast drabbat är ABB Figeholm utanför Oskarshamn. Där har en del fått uppåt 30 000 kronor för mycket. Samtidigt har en person fått en lön på minus 24 000 kronor, och blir skyldig pengar. Semesterersättningar, ob-tillägg och skifttillägg har också blivit fel i övergången.

– Men de har tagit tag i det där nu, säger Mattias Håkansson, huvudskyddsombud och vice ordförande på Pappers avdelning på Figeholm.

I måndags kom fack och arbetsgivare på Figeholm överens om att alla löner ska rättas till den här veckan. 55 personer har fått för mycket lön, för dem ska man göra avbetalningsplaner. De 42 som fått för lite ska få sina pengar i veckan.

En av de värst drabbade personerna är Pappers avdelningsordförande Dennis Bäckman, som får en lön på ynka 139 kronor i juni. Han är sjukskriven på halvtid. I det förra systemet drogs avdraget för sjukdagarna månaden efter att man var sjuk, nu kan de dras samma månad. Därför fick Dennis Bäckman avdrag både för dagarna i maj och i juni. Han fick begära ett förskott för att klara semestern.

Även på ABB i Västerås har haft problem.

– Det har varit ett elände, suckar IF Metall-klubbens ordförande Bo Larsson.

Enligt honom handlar det mycket om utbildning – anställda vet inte hur de ska rapportera sin tid i datasystemet, och har inte haft tillräcklig tid att lära sig.

– Jag har lagt ner en och en halv månad på att springa runt och förklara vad som har hänt.

Han berättar att anställda varit upprörda och frustrerade.

– Först jobbar de hårt, sen kommer det här.

För många handlar det om 200–300 kronor för lite i lön. De pengarna ska de i stället få på nästa lön.

– Men vi har sagt att om det börjar röra sig om uppemot en tusenlapp måste vi justera det direkt. Folk går ju på semester och behöver pengarna. Och det har ABB inte motsatt sig.

Bo Larsson tycker att ABB på det stora hela agerat bra när de hittat fel. Han säger att problemen nu börjar lösa sig.

– Folk har hittat in i systemet. Man trycker på rätt knapp.

– Efter semestrarna ska det nog funka.

Anna Julius Olsson, Marie Edholm
Publicerad: 2012-06-27
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Inläggen ska undertecknas med ditt namn. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.


’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Länkar till förbunden



Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete