Gustaf Seppelin Solli i sitt rum på brännskadeavdelningen på akademiska sjukhuset i Uppsala tidigare i år. Nu vill han uppmana människor att våga ifrågasätta de risker man utsätts för på jobbet.
Foto: TOR JOHNSSON
Onödigt mänskligt lidande. Gustaf Seppelin Solli vet vad det handlar om. Han brännskadades svårt i en olycka på Nordkalk. Han är en av dem som framträder på Noliamässans arbetsmiljödag i Piteå nästa vecka.
”Varför händer det så många arbetsplatsolyckor och hur kan vi förhindra att de händer?” Det är temat för arbetsmiljödagen som arrangeras av IF Metalls avdelning i Norrbotten. Ombudsman Ann-Christine Lindehag-Sundström säger att valet av tema är kopplat till skyddsombudens 100-årsjubileum, som Dagens Arbete skrivit om tidigare. Samtidigt blir ämnet allt viktigare.
– Entreprenörerna och bemanningsföretagen blir fler och fler. Det är snabba inhopp, jobben ska gå fort att utföra, verksamheten får inte stå stilla för länge.
– Många som kommer in och jobbar är unga utan erfarenhet. Då är det viktigare än någonsin att det finns en samordning runt arbetsmiljön, ett förebyggande arbete med riskbedömningar.
Olyckan som Gustaf Seppelin Solli råkade ut för och som ledde till hans arbetskamrats död, är ett exempel på detta. Gustaf jobbade för en entreprenör. Han kallades in snabbt för ett tillfälligt jobb och han var 19 år när olyckan hände, utan någon större erfarenhet.
Gustaf säger i telefon att han kommer till Nolia för att berätta hur det kan gå, för att få folk att tänka om, våga ifrågasätta.
– Jag tror att många olyckor beror på tidspress, säger han. Man tar större risker. Kunden vill ha jobbet gjort så fort som möjligt. Tidsmarginalerna borde bli större.
Det var i november förra året som han brännskadades på Nordkalk i Luleå. Frätande kalk och skållhet ånga sprutade över honom och hans arbetskamrater. Ingen hade fått någon ordentlig genomgång av riskerna, hur farlig kalken var och vilka arbetskläder som behövdes.Tidningen Arbetarskydd har skrivit utförligt om olyckan och följer Gustaf i en blogg på tidningens hemsida.
I dag kan Gustaf gå, men synen räcker bara någon meter, fingrarna är amputerade och kroppen märkt av brännskador. I höst och i vår väntar nya operationer, men sen…
– Det kan bara bli bättre, brukar min pappa säga och så är det nog. Men jag har varit jävligt nära botten. Det som hjälpte mig var min familj och min tjurskallighet.
– Nu vill jag bara börja jobba så fort som möjligt. Jag vill få något gjort, inte bara dra benen efter mig.
Arbetsmiljödagen börjar klockan 11.00 på måndag på Noliamässan. Namninsamlingen i form av en kondoleansbok för alla industriarbetare som dött på sina arbeten under förra året kommer också att finnas där. Alla som stöder uppropet nolltolerans mot dödsolyckor på jobbet kan skriva sitt namn i boken. Boken presenterades på LO-kongressen i våras. Den överlämnas i början av nästa år till regeringen. Det går också att stödja uppropet genom att gå in på IF Metalls hemsida eller skicka ett mejl.
Det finns 0 kommentarer på sidan.
"Nordea och SEB säger sig vilja ta ansvar för kun-Helle Klein, chefredaktör.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Kommentera